朋友的丈夫事業遇上低潮, 做慣少奶奶的她, 只好面對現實, 出來社會做事。她中三畢業, 甚麼也沒做過, 有人叫她: 「不如做保險啦!」當年做保險不像現時般專業, 她亦順利入行。

二十六歲才首次上班, 「娘」得很, 穿著花裙, 拿著一個超市膠袋, 拖著四歲大的長女。 上司帶她去了一張長形的辦公桌旁坐下, 坐在她隔鄰的是一個男同事。 她先安頓女兒坐在她另一邊, 然後便對著文件學習。 習慣用鉛筆的她, 一面寫下筆記, 一面記著要點。 間中寫錯, 便用擦膠擦去錯處再寫過。

第二天上班時, 她發現辦公桌面上畫了一條鉛筆綫, 分開了她和隔鄰男同事的範圍。 男同事指著那條綫說: 「以後不要把擦膠屑弄過界。」

她心裏有氣, 但只一心想著快點開到單, 賺些奶粉錢。 過了幾天, 她的擦膠屑又不小心弄過了界, 第二天當她返回辦公桌時, 發現上面滿是煙蒂和煙灰。

她當然動了氣, 但吵過以後又如何? 她看見長形辦公桌後有一個房間, 她問上司可否坐進去。 上司跟她說要做到百萬年薪才可以, 而且要建立自己的團隊等, 即是說: 「你沒有資格!」

在保險行業要做到百萬年薪,必先做到年收入三百萬元保金才可。 那時她仍未開單, 但她的心已經飛進房間了。

很多人面對這種事, 會跌入一個互相攻擊的辦公室鬥爭裏, 今天你倒煙灰,我明天還你垃圾, 但朋友沒有這樣做。 一年後, 她竟然真的做到了, 坐進了房間。

這位朋友叫翁靜晶。 我跟她說: 「沒有他,你可能要三年才能做到這樣的成績, 有時最差的敵
人可能是最好的朋友。」

資料摘自 22/5/07 經濟日報

故事【一】
有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：「你為何不要？」小孩回答：「我想要你手中的釣竿。」老人問：「你要釣竿做什麼？」小孩說：「這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完。」

故事【二】
在一個漆黑的晚上，老鼠首領帶領著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內，垃圾桶之中發現有很多剩餘的飯菜。對於老鼠來說，就好像人類發現了寶藏一樣。 正當一大群老鼠在垃圾桶及附近範圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。 它們震驚之餘，更各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不捨，終於有兩隻小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要向它們吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。

大花貓走後，老鼠首領施施然從垃圾桶後面走出來說：「我早就對你們說，多學一種語言有利無害，這次我就因而救了你們一命。」

故事【三】
傳說很久很久以前，在遠古時代，有一種鳥名叫「知了」。牠雖然是鳥類，卻徒有虛名，因為牠不會飛。 有一天，知了看見一隻大雁在碧空中自由自在地飛，十分羨慕。 於是，牠就拜大雁為師，讓大雁教牠學飛，希望早日遨游清空。 大雁看到知了好學，就高興地答應了。沒想到學飛是那麼一件苦差事。 知了學了幾天，由於怕吃苦，一會兒東張西望，一會兒東跑西竄，學得很不認真。 大雁給牠講解怎樣飛翔的要領，牠聽了幾句，就不耐煩地叫道：「知了！ 知了！」 大雁要求牠多嘗試著飛一飛，知了只是象徵式地飛了幾次，就自滿地嚷道：「知了！ 知了！」秋天到了，大雁要回到南方過冬。 知了本來很想與大雁一起展翅高飛，可是，牠扑騰著翅膀，怎麼也飛不高。 這時候，知了只能眼巴巴地望著大雁在萬里長空飛翔，十分懊悔自己當初太自滿，沒有努力練習。 可是，已經晚了，牠只好
嘆息道：「遲了！ 遲了！ 」

一家獨資公司招聘員工, 安排了三天進行三次考試。

第一次考試, 小志便以99 分的好成績排在第一, 另一位叫小健的則以95 分排在第二。

第二次考試試卷一發下來, 小志發現當天的試題跟第一次的一模一樣, 他以為發錯試卷, 但監考人員一再強調沒有出錯。既然如此, 小志便把筆一揮, 不到一半時間便完成試卷, 其他應徵者亦一一把試卷交出去, 人人臉上都充滿自信。考試分數一出, 小志仍以99 分名列前茅, 而最後交卷的小健以98 分排第二。

第三天準時進行第三次考試。試卷一發下來, 考場上頓時熱鬧起來,因為試卷與前兩次都是一樣。大部分考生和小志一樣, 根本不看試題便把答案寫上去, 不到半個鐘頭, 整個考場都空了。只有那位叫小健的考生仍絞盡腦汁苦苦思量, 時而修改, 時而補充, 直到收卷鈴響才把試卷交上去。

第三次分數出來, 小志和小健都以99 分並排第一, 但小志一點都不擔心。第四天結果公佈, 小志發現自己不獲取錄, 相反小健則獲聘了。小志很生氣, 理直氣壯地質問負責人。

負責人氣定神閒地說: 「先生, 我們的確很欣賞你的分數, 但我們不一定聘用最高分數的應徵者。不錯, 你次次都考得最高分, 可惜你每次的答案都一樣, 一成不變。如果我們公司也像你一樣不思進取, 豈不是很易被市場淘汰? 我們需要的職員不單要有才華, 更要懂得反思。職員有進步, 公司才有發展。我們三次都用同一份試卷的用意正在此。」

小志啞口無言, 萬分羞愧地離開了。

資料摘自【成敗 -- 小事改變命運】